- Nošenje kanabisa preko granice zabranjeno je i kažnjivo, čak i u malim količinama i čak i u susedne zemlje.
- Unutar Nemačke važe uobičajena pravila, i na domaćim letovima (§ 3 KCanG).
- Na poslu ne smete da se dovedete u stanje opijenosti kojim ugrožavate sebe ili druge. Poslodavci mogu da zabrane upotrebu kanabisa tokom radnog vremena.
Preko granice: zabranjeno
Zakon o kanabisu za konzumaciju (KCanG) zabranjuje uvoz, izvoz i tranzit kanabisa (§ 2 Abs. 1 Nr. 5 und 6 KCanG). Izuzetak za male količine ne postoji. Ko to ipak uradi, preti mu kazna zatvora do tri godine ili novčana kazna (§ 34 Abs. 1 KCanG), a kod znatne količine (nicht geringe Menge) po pravilu od tri meseca do pet godina (§ 34 Abs. 3 KCanG). Nemačka carina izričito upozorava: „Uvoz, izvoz i tranzit su u načelu zabranjeni.“
To važi u oba smera, kao i za zemlje u kojima je kanabis delimično dozvoljen. U inostranstvu važe tamošnji propisi, a oni su u mnogim zemljama znatno stroži. Pregled daje članak Poređenje zakona o kanabisu.
Preporučujemo da pre povratka pregledate prtljag i automobil, da slučajno ne biste poneli ostatke.
Kanabis kao lek: Ko želi da u šengenskom prostoru nosi kanabis koji mu je propisao lekar, treba mu potvrda prema članu 75 Konvencije o sprovođenju Šengenskog sporazuma, koju popunjava lekar, a overava nadležni organ. Ni ona ne garantuje ulazak bez problema. Za putovanja van šengenskog prostora raspitajte se unapred u ambasadi zemlje u koju putujete.
Na putu po Nemačkoj
Od 18 godina smete van kuće da posedujete do 25 grama (§ 3 Abs. 1 KCanG). Gde je konzumacija zabranjena, pokazuje mapa zona zabrane konzumacije. To važi i na domaćim letovima, jer § 3 KCanG ne pravi razliku prema prevoznom sredstvu. Za letove u inostranstvo važi gore navedena zabrana. Šta važi u saobraćaju, piše u modulu Saobraćaj i zakon.
Na poslu
Propis o sprečavanju nezgoda zakonskog osiguranja od nezgoda na radu je jasan: zaposleni ne smeju alkoholom, drogama ili drugim psihoaktivnim sredstvima da se dovedu u stanje u kome mogu da ugroze sebe ili druge (§ 15 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1). Ko očigledno ne može bezbedno da radi, ne sme biti angažovan na tom poslu (§ 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1).
- Pravila u preduzeću: Poslodavci mogu da zabrane upotrebu kanabisa tokom radnog vremena. U oblastima važnim za bezbednost, na primer za mašinama ili za volanom, mogu da zabrane i dolazak na posao pod dejstvom droga. Kada je reč o upotrebi na prostoru preduzeća van radnog vremena, na primer tokom pauza, pravo saodlučivanja ima savet zaposlenih (Betriebsrat), ako postoji. Ko prekrši zabranu, rizikuje opomenu pred otkaz (Abmahnung) ili otkaz.
- Testovi na droge: Bez vašeg pristanka ne smeju da se sprovode. Pozitivan test ne pokazuje pouzdano da li vam je na poslu umanjena sposobnost.
- Osiguranje od nezgoda: Zaštita otpada ako uopšte više niste mogli da obavljate posao ili ako je upotreba kanabisa bila glavni uzrok nezgode.
Koliko dugo se nešto može otkriti
THC je rastvorljiv u mastima i vezuje se u masnom i moždanom tkivu. Zato se kanabinoidi mogu otkriti i danima ili sedmicama posle upotrebe. Prema navodima osiguranja od nezgoda na radu, ne postoje obavezujući kriterijumi ni jasne granične vrednosti ispod kojih na poslu više nema umanjene sposobnosti. Pregled prema vrsti testa nalazi se u modulu Saobraćaj i zakon.
Ko primeti da upotreba kanabisa utiče na posao, podršku može da dobije u službi za savetovanje o zavisnostima u preduzeću, kod lekara medicine rada, koji su obavezni da čuvaju lekarsku tajnu, ili na stranici Gde potražiti pomoć.
Izvori
- KCanG § 2, § 3, § 34 (2) (3)
- Zoll, saopštenje za medije „Zoll vereitelt die Einfuhr von verbotenem ‚Grünzeug‘“, 14. 11. 2025.
- ADAC, „Legaler Konsum oder Knast: Welche Regeln gelten für Cannabis in der EU?“, stanje: 13. 7. 2026.
- DGUV, „Cannabis bei der Arbeit“ (§ 15 Abs. 2 i § 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1, zabrana, pravo saodlučivanja, testovi, zaštita osiguranjem, mogućnost otkrivanja)
- BMG, FAQ Cannabisgesetz (DGUV Vorschrift 1), stanje: 4. 9. 2026.
- § 8 Arbeitssicherheitsgesetz