الانتقال إلى المحتوى
العربيةAR
التواصل

المعرفة · Ergänzungen

السفر والعمل

آخر تحديث: 2026-09-28

باختصار

الحيازة المسموح بها تنتهي عند الحدود، وفي العمل تسري قواعد خاصة. ما الذي ينبغي أن تعرفوه قبل السفر وفي العمل.

  • نقل القنب عبر أي حدود محظور ومعاقب عليه، حتى الكميات الصغيرة وحتى إلى البلدان المجاورة.
  • داخل ألمانيا تسري القواعد المعتادة، وكذلك في الرحلات الجوية الداخلية، وفق قانون القنب الاستهلاكي (§ 3 KCanG).
  • في العمل لا يجوز لكم أن تضعوا أنفسكم تحت تأثير يعرّضكم أنتم أو غيركم للخطر. ويجوز لأصحاب العمل حظر التعاطي خلال وقت العمل.

عبر الحدود: محظور

يحظر قانون القنب الاستهلاكي إدخال القنب إلى ألمانيا وإخراجه منها ونقله عبرها عبوراً (§ 2 Abs. 1 Nr. 5 und 6 KCanG). ولا يوجد في ذلك استثناء للكميات الصغيرة. ومن يفعل ذلك رغم الحظر يواجه عقوبة سجن تصل إلى ثلاث سنوات أو غرامة مالية (§ 34 Abs. 1 KCanG)، وعند كمية غير قليلة في العادة من ثلاثة أشهر إلى خمس سنوات (§ 34 Abs. 3 KCanG). وتشير الجمارك إلى ذلك صراحة: «من حيث المبدأ يُحظر الإدخال والإخراج والعبور».

يسري ذلك في الاتجاهين، وكذلك على البلدان التي يُسمح فيها بالقنب جزئياً. ففي الخارج يسري قانون ذلك البلد، وهو في كثير من البلدان أشد بكثير. وتجدون نظرة عامة في مقال مقارنة القوانين.

نوصي بتفقد الأمتعة والسيارة قبل رحلة العودة، حتى لا تبقى فيها أي بقايا.

القنب كدواء: من يريد أخذ قنب موصوف طبياً معه داخل منطقة شنغن يحتاج إلى شهادة وفق المادة 75 من اتفاقية تطبيق شنغن، يملؤها الطبيب وتصدّقها جهة رسمية. وحتى هذه الشهادة لا تضمن دخولاً دون مشكلات. وللسفر خارج منطقة شنغن استفسروا مسبقاً لدى سفارة بلد الوجهة.

التنقل داخل ألمانيا

ابتداءً من سن 18 يُسمح لكم بحيازة ما يصل إلى 25 غراماً أثناء التنقل (§ 3 Abs. 1 KCanG). وأين يُحظر الاستهلاك تُظهره خريطة مناطق حظر الاستهلاك. ويسري ذلك أيضاً في الرحلات الجوية الداخلية، لأن § 3 KCanG لا يميز بين وسائل النقل. أما الرحلات الجوية إلى الخارج فيسري عليها الحظر المذكور أعلاه. وما يسري في حركة المرور تجدونه في وحدة حركة المرور والقانون.

في العمل

لائحة الوقاية من الحوادث الصادرة عن التأمين القانوني ضد الحوادث واضحة: لا يجوز للعاملين أن يضعوا أنفسهم بالكحول أو المخدرات أو غيرها من المواد المُسكِرة في حالة قد يعرّضون فيها أنفسهم أو غيرهم للخطر (§ 15 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1). ومن يظهر بوضوح أنه لا يستطيع العمل بأمان، لا يجوز تكليفه بهذا العمل (§ 7 Abs. 2).

  • القواعد في المنشأة: يجوز لأصحاب العمل حظر التعاطي خلال وقت العمل. وفي المجالات المتعلقة بالسلامة، مثل العمل على الآلات أو خلف المقود، يجوز لهم أيضاً حظر الحضور إلى العمل تحت تأثير المخدرات. أما التعاطي في مقر العمل خارج وقت العمل، مثلاً في فترات الاستراحة، فيشارك فيه مجلس العاملين إن وُجد. ومن يخالف الحظر يعرّض نفسه لإنذار أو للفصل.
  • اختبارات المخدرات: لا يجوز إجراؤها دون موافقتكم. والاختبار الإيجابي لا يدل بشكل موثوق على أنكم متأثرون أثناء العمل.
  • التأمين ضد الحوادث: تسقط الحماية إذا لم تعودوا قادرين على أداء العمل أصلاً، أو إذا كان التعاطي السبب الجوهري للحادث.

كم من الوقت يمكن الكشف عنه

THC قابل للذوبان في الدهون ويرتبط بالأنسجة الدهنية وأنسجة الدماغ. لذلك يمكن الكشف عن الكانابينويدات بعد التعاطي بأيام أو أسابيع. ووفق ما يعرضه التأمين ضد الحوادث، لا توجد معايير ملزمة ولا حدود واضحة يمكن بعدها القول إنه لم يعد هناك تأثير أثناء العمل. وتجدون نظرة عامة حسب نوع الاختبار في وحدة حركة المرور والقانون.

من يلاحظ أن التعاطي بدأ يمتد إلى عمله، يجد الدعم لدى خدمة استشارات الإدمان في المنشأة، أو لدى طبيب الشركة الملزم بالسرية المهنية، أو في صفحة إيجاد المساعدة.

المصادر

للمزيد من القراءة

جميع المقالات المعرفية
اختبار ذاتي

ما وضع تعاطيكم للقنب؟

ثمانية أسئلة، دقيقتان. تبقى إجاباتكم على جهازكم. وإذا فضّلتم الحديث مع شخص ما، يمكنكم التواصل مع مسؤولي الوقاية لدينا دون كشف الهوية.

النشرة البريدية بالألمانية

أخبار الجمعية والوقاية والوضع القانوني. النشرة مكتوبة بالألمانية وتصدر على فترات غير منتظمة، فقط عندما يكون هناك جديد.

جارٍ الإرسال …

أوشكتم على الانتهاء. يرجى تأكيد الاشتراك عبر الرابط في رسالة البريد الإلكتروني.

لا يكتمل اشتراككم إلا بعد فتح الرابط في رسالة التأكيد. ويمكنكم إلغاء الاشتراك من أي عدد.