- Провозить каннабис через границу запрещено и уголовно наказуемо, даже в небольших количествах и даже в соседние страны.
- Внутри Германии действуют обычные правила, в том числе на внутренних рейсах (§ 3 KCanG).
- На работе нельзя приводить себя в состояние опьянения, которое угрожает вам или другим. Работодатели могут запрещать употребление в рабочее время.
Через границу: запрещено
Закон о потребительском каннабисе (KCanG) запрещает ввоз, вывоз и транзит каннабиса (§ 2 Abs. 1 Nr. 5 und 6 KCanG). Исключения для небольших количеств нет. Тому, кто всё же это делает, грозит лишение свободы на срок до трёх лет или штраф (§ 34 Abs. 1 KCanG), в не малом количестве (nicht geringe Menge), как правило, от трёх месяцев до пяти лет (§ 34 Abs. 3 KCanG). Таможня прямо указывает: «Ввоз, вывоз и транзит в принципе запрещены».
Это действует в обоих направлениях, а также для стран, где каннабис частично разрешён. За границей действует местное право, а во многих странах оно значительно строже. Обзор даёт статья Сравнение законов о каннабисе.
Перед обратной дорогой мы рекомендуем проверить багаж и автомобиль, чтобы с вами не поехали остатки.
Каннабис как лекарство: Если вы хотите взять с собой в поездку по Шенгенской зоне каннабис, назначенный врачом, вам нужна справка согласно статье 75 Конвенции о применении Шенгенского соглашения, заполненная врачом и заверенная ведомством. Но и она не гарантирует беспроблемного въезда. Перед поездками за пределы Шенгенской зоны заранее уточните всё в посольстве страны назначения.
В поездках по Германии
С 18 лет вы можете иметь при себе до 25 граммов (§ 3 Abs. 1 KCanG). Где употребление запрещено, показывает карта зон запрета на употребление. Это действует и на внутренних рейсах, потому что § 3 KCanG не различает виды транспорта. Для рейсов за границу действует указанный выше запрет. Какие правила действуют в дорожном движении, объясняет модуль Дорожное движение и право.
На работе
Предписание по предотвращению несчастных случаев обязательного страхования от несчастных случаев однозначно: работники не должны приводить себя алкоголем, наркотиками или другими опьяняющими средствами в состояние, в котором они могут подвергнуть опасности себя или других (§ 15 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1). Того, кто явно не может работать безопасно, нельзя допускать к этой работе (§ 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1).
- Правила на предприятии: Работодатели могут запрещать употребление в рабочее время. В областях, важных для безопасности, например при работе с машинами или за рулём, они могут также запретить приходить на работу под действием наркотиков. Если речь идёт об употреблении на территории предприятия вне рабочего времени, например в перерывах, право голоса имеет совет трудового коллектива (Betriebsrat), если он есть. Тот, кто нарушает запрет, рискует получить предупреждение (Abmahnung) или увольнение.
- Тесты на наркотики: Без вашего согласия их проводить нельзя. Положительный тест не показывает надёжно, снижена ли ваша способность работать.
- Страхование от несчастных случаев: Страховая защита утрачивается, если вы вообще уже не могли выполнять работу или если употребление было основной причиной несчастного случая.
Как долго можно обнаружить каннабис
ТГК (THC) жирорастворим и связывается в жировой ткани и ткани мозга. Поэтому каннабиноиды можно обнаружить ещё через дни или недели после употребления. Обязательных критериев и чётких предельных значений, начиная с которых на работе уже нет снижения работоспособности, по данным страхования от несчастных случаев, не существует. Обзор по видам тестов приведён в модуле Дорожное движение и право.
Если вы замечаете, что употребление сказывается на работе, поддержку можно получить в консультационной службе по вопросам зависимостей на предприятии, у врача предприятия, который обязан хранить врачебную тайну, или в разделе Найти помощь.
Источники
- KCanG § 2, § 3, § 34 (2) (3)
- Таможня (Zoll), пресс-релиз «Zoll vereitelt die Einfuhr von verbotenem „Grünzeug“», 14.11.2025
- ADAC, «Legaler Konsum oder Knast: Welche Regeln gelten für Cannabis in der EU?», по состоянию на 13.07.2026
- DGUV, «Cannabis bei der Arbeit» (§ 15 Abs. 2 und § 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1, запрет, право совета коллектива на участие, тесты, страховая защита, обнаружение)
- BMG, FAQ Cannabisgesetz (DGUV Vorschrift 1), по состоянию на 04.09.2026
- § 8 Arbeitssicherheitsgesetz