- Emporter du cannabis de l’autre côté d’une frontière est interdit et punissable, même en petite quantité et même vers un pays voisin.
- En Allemagne, les règles habituelles s’appliquent, y compris sur les vols intérieurs (§ 3 KCanG).
- Au travail, vous ne devez pas vous mettre dans un état d’ivresse qui vous met en danger, vous ou d’autres personnes. Les employeurs peuvent interdire la consommation pendant le temps de travail.
Passer la frontière : interdit
La loi allemande sur le cannabis (KCanG) interdit d’importer, d’exporter ou de faire transiter du cannabis (§ 2 Abs. 1 Nr. 5 und 6 KCanG). Il n’existe aucune exception pour les petites quantités. Quiconque le fait malgré tout encourt jusqu’à trois ans de peine d’emprisonnement ou une peine d’amende (§ 34 Abs. 1 KCanG), et en règle générale de trois mois à cinq ans pour une quantité non négligeable (nicht geringe Menge) (§ 34 Abs. 3 KCanG). Les douanes allemandes le rappellent expressément : « En principe, l’importation, l’exportation et le transit sont interdits. »
Cela vaut dans les deux sens et aussi pour les pays où le cannabis est en partie autorisé. À l’étranger, c’est le droit local qui s’applique, et il est nettement plus strict dans de nombreux pays. L’article Comparaison des lois sur le cannabis donne une vue d’ensemble.
Nous recommandons de vérifier vos bagages et votre voiture avant le retour, pour qu’aucun reste ne voyage avec vous.
Le cannabis comme médicament : pour emporter du cannabis prescrit par un médecin dans l’espace Schengen, il faut un certificat prévu à l’article 75 de la Convention d’application de l’accord de Schengen, rempli par le médecin et certifié par les autorités. Même ce certificat ne garantit pas une entrée sans difficulté. Pour un voyage hors de l’espace Schengen, renseignez-vous au préalable auprès de l’ambassade du pays de destination.
En déplacement en Allemagne
Dès 18 ans, vous pouvez avoir sur vous jusqu’à 25 grammes lors de vos déplacements (§ 3 Abs. 1 KCanG). Les lieux où la consommation est interdite figurent sur la carte des zones d’interdiction de consommation. Cela vaut aussi sur les vols intérieurs, car le § 3 KCanG ne fait pas de distinction selon le moyen de transport. Pour les vols vers l’étranger, l’interdiction décrite plus haut s’applique. Ce qui vaut dans la circulation routière est expliqué dans le module Conduite et loi.
Au travail
Le règlement de prévention des accidents de l’assurance accidents légale est sans ambiguïté : les salariés ne doivent pas se mettre, par l’alcool, les drogues ou d’autres substances enivrantes, dans un état qui peut les mettre en danger eux-mêmes ou mettre d’autres personnes en danger (§ 15 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1). Une personne manifestement incapable de travailler en sécurité ne doit pas être affectée à ce travail (§ 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1).
- Règles dans l’entreprise : les employeurs peuvent interdire la consommation pendant le temps de travail. Dans les domaines où la sécurité est en jeu, par exemple sur des machines ou au volant, ils peuvent aussi interdire de venir travailler sous l’effet de drogues. Pour la consommation dans les locaux de l’entreprise en dehors du temps de travail, par exemple pendant les pauses, le comité d’entreprise (Betriebsrat), s’il existe, a son mot à dire. Enfreindre une interdiction expose à un avertissement ou à un licenciement.
- Tests de dépistage : ils ne peuvent pas être réalisés sans votre consentement. Un test positif n’indique pas de façon fiable si vos capacités sont diminuées au travail.
- Assurance accidents : la couverture tombe si vous n’étiez plus du tout en état d’effectuer le travail ou si la consommation a été la cause principale de l’accident.
Combien de temps c’est détectable
Le THC est soluble dans les graisses et se fixe dans les tissus adipeux et cérébraux. C’est pourquoi les cannabinoïdes restent détectables des jours, voire des semaines après la consommation. Selon l’assurance accidents, il n’existe ni critères contraignants ni valeurs limites claires à partir desquels il n’y a plus de diminution des capacités au travail. Une vue d’ensemble par type de test se trouve dans le module Conduite et loi.
Si vous remarquez que la consommation déborde sur votre travail, vous trouverez du soutien auprès du service de conseil en addictologie de l’entreprise ou du médecin du travail, tenus au secret, ou sur la page Trouver de l’aide.
Sources
- KCanG § 2, § 3, § 34 (2) (3)
- Douanes allemandes (Zoll), communiqué de presse sur une importation de cannabis empêchée, 14 novembre 2025
- ADAC, quelles règles s’appliquent au cannabis dans l’UE ?, état : 13 juillet 2026
- DGUV, le cannabis au travail (§ 15 Abs. 2 et § 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1, interdiction, codécision, tests, couverture d’assurance, détectabilité)
- Ministère fédéral de la Santé (BMG), FAQ sur la loi sur le cannabis (DGUV Vorschrift 1), état : 4 septembre 2026
- § 8 Arbeitssicherheitsgesetz