- Esrarı bir sınırdan geçirmek yasaktır ve suçtur, küçük miktarlar için de, komşu ülkelere de.
- Almanya içinde olağan kurallar geçerlidir, iç hat uçuşlarında da (§ 3 KCanG).
- İşte kendini ya da başkalarını tehlikeye atacak bir sarhoşluk durumuna sokamazsın. İşverenler çalışma saatinde kullanımı yasaklayabilir.
Sınırdan geçirmek: yasak
Tüketim Amaçlı Kenevir Yasası esrarın ithalini, ihracını ve transit geçişini yasaklar (§ 2 Abs. 1 Nr. 5 ve 6 KCanG). Bunun için küçük miktarlara yönelik bir istisna yoktur. Yine de yapan kişiye üç yıla kadar hapis ya da para cezası verilebilir (§ 34 Abs. 1 KCanG), az olmayan bir miktarda kural olarak üç aydan beş yıla kadar (§ 34 Abs. 3 KCanG). Gümrük bunu açıkça belirtiyor: „Grundsätzlich ist die Ein-, Aus- und Durchfuhr verboten.“ (İthal, ihraç ve transit geçiş kural olarak yasaktır.)
Bu her iki yön için de geçerlidir, esrarın kısmen serbest olduğu ülkeler için de. Yurt dışında oranın hukuku geçerlidir ve bu hukuk birçok ülkede belirgin biçimde daha katıdır. Genel bir bakışı Hukuk karşılaştırması yazısı sunuyor.
Dönüş yolculuğundan önce, kalıntılar yanında gelmesin diye bavula ve arabaya bakmanı öneriyoruz.
İlaç olarak esrar: Hekim tarafından reçete edilmiş esrarı Schengen bölgesinde yanında taşımak isteyen kişinin, Schengen Uygulama Sözleşmesi’nin 75. maddesine göre hekim tarafından doldurulmuş ve resmî makamca onaylanmış bir belgeye ihtiyacı vardır. Bu belge bile sorunsuz bir girişi garanti etmez. Schengen bölgesi dışındaki seyahatlerde önceden hedef ülkenin büyükelçiliğine danış.
Almanya’da yolda
18 yaşından itibaren yolda 25 grama kadar bulundurabilirsin (§ 3 Abs. 1 KCanG). Kullanımın nerede yasak olduğunu kullanım yasağı bölgeleri haritası gösteriyor. Bu iç hat uçuşlarında da geçerlidir, çünkü § 3 KCanG ulaşım aracına göre ayrım yapmaz. Dış hat uçuşları için yukarıdaki yasak geçerlidir. Trafikte nelerin geçerli olduğu Trafik ve hukuk modülünde anlatılıyor.
İşte
Yasal kaza sigortasının kaza önleme yönetmeliği açıktır: Çalışanlar alkol, uyuşturucu ya da başka sarhoş edici maddelerle kendilerini ya da başkalarını tehlikeye atabilecekleri bir duruma sokamaz (§ 15 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1). Güvenli çalışamayacağı belli olan kişi o işte çalıştırılamaz (§ 7 Abs. 2).
- İşletmedeki kurallar: İşverenler çalışma saatinde kullanımı yasaklayabilir. Makinelerde ya da direksiyonda olduğu gibi güvenlik açısından önemli alanlarda uyuşturucu etkisi altında işe gelmeyi de yasaklayabilirler. İşletme alanında çalışma saati dışında, örneğin molalarda kullanım söz konusuysa, varsa işçi temsilciliği (Betriebsrat) söz sahibidir. Bir yasağa uymayan kişi ihtar ya da işten çıkarılma riskini göze almış olur.
- Uyuşturucu testleri: Senin rızan olmadan yapılamaz. Pozitif bir test, işte etkilenmiş olup olmadığını güvenilir biçimde göstermez.
- Kaza sigortası: İşi hiç yapamayacak durumdaysan ya da kaza esas olarak kullanımdan kaynaklandıysa koruma ortadan kalkar.
Bir şey ne kadar süre saptanabilir
THC yağda çözünür ve yağ ile beyin dokusuna bağlanır. Bu yüzden kannabinoidler kullanımdan günler ya da haftalar sonra bile saptanabilir. Kaza sigortasının açıklamasına göre, işte artık etkilenme olmadığını gösteren bağlayıcı ölçütler ve net sınır değerler yoktur. Test türüne göre bir genel bakış Trafik ve hukuk modülünde yer alıyor.
Kullanımın işine yansıdığını fark eden kişi, işletmenin bağımlılık danışmanlığında, sır saklama yükümlülüğü olan işyeri hekiminde ya da Yardım bulmak sayfasında destek bulur.
Kaynaklar
- KCanG § 2, § 3, § 34 (2) (3)
- Zoll, basın açıklaması „Zoll vereitelt die Einfuhr von verbotenem ‚Grünzeug‘“, 14.11.2025
- ADAC, „Legaler Konsum oder Knast: Welche Regeln gelten für Cannabis in der EU?“, 13.07.2026 itibarıyla
- DGUV, „Cannabis bei der Arbeit“ (§ 15 Abs. 2 ve § 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1, yasak, söz hakkı, testler, sigorta koruması, saptanabilirlik)
- BMG, FAQ Cannabisgesetz (DGUV Vorschrift 1), 04.09.2026 itibarıyla
- § 8 Arbeitssicherheitsgesetz