- Vzít konopí s sebou přes hranice je zakázané a trestné, i v malém množství a i do sousedních zemí.
- Uvnitř Německa platí obvyklá pravidla, i při vnitrostátních letech (§ 3 KCanG).
- V práci se nesmíte dostat do stavu intoxikace, který ohrožuje vás nebo druhé. Zaměstnavatelé smějí užívání během pracovní doby zakázat.
Přes hranice: zakázáno
Německý zákon o konopí pro nelékařské účely (KCanG) zakazuje konopí dovážet, vyvážet nebo převážet přes území Německa (§ 2 Abs. 1 Nr. 5 und 6 KCanG). Výjimka pro malá množství přitom neexistuje. Kdo to přesto udělá, tomu hrozí trest odnětí svobody až na tři roky nebo peněžitý trest (§ 34 Abs. 1 KCanG), u nikoli nepatrného množství (nicht geringe Menge) zpravidla tři měsíce až pět let (§ 34 Abs. 3 KCanG). Německá celní správa na to výslovně upozorňuje: „Dovoz, vývoz a průvoz jsou zásadně zakázány.“
To platí oběma směry a také pro země, kde je konopí částečně povolené. V zahraničí platí tamní právo, a to je v mnoha zemích výrazně přísnější. Přehled nabízí článek Srovnání zákonů o konopí.
Doporučujeme před cestou zpět zkontrolovat zavazadla a auto, aby s vámi necestovaly žádné zbytky.
Konopí jako léčivo: Kdo chce v schengenském prostoru vézt s sebou konopí předepsané lékařem, potřebuje potvrzení podle článku 75 Úmluvy k provedení Schengenské dohody, vyplněné lékařem a úředně ověřené. Ani to nezaručuje bezproblémový vstup do země. Před cestou mimo schengenský prostor se předem informujte na velvyslanectví cílové země.
Na cestách po Německu
Od 18 let smíte mít mimo domov u sebe až 25 gramů (§ 3 Abs. 1 KCanG). Kde je konzumace zakázána, ukazuje mapa zón zákazu konzumace. To platí i při vnitrostátních letech, protože § 3 KCanG nerozlišuje podle dopravního prostředku. Pro lety do zahraničí platí výše uvedený zákaz. Co platí v silničním provozu, popisuje modul Silniční provoz a právo.
V práci
Předpis zákonného úrazového pojištění o prevenci úrazů je jednoznačný: zaměstnanci se nesmějí alkoholem, drogami ani jinými omamnými prostředky uvést do stavu, v němž mohou ohrozit sebe nebo druhé (§ 15 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1). Kdo zjevně nemůže pracovat bezpečně, nesmí být touto prací pověřen (§ 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1).
- Pravidla v podniku: Zaměstnavatelé smějí užívání během pracovní doby zakázat. V oblastech důležitých pro bezpečnost, například u strojů nebo za volantem, smějí také zakázat přicházet do práce pod vlivem drog. Jde-li o užívání v areálu podniku mimo pracovní dobu, například o přestávkách, má právo spolurozhodovat rada zaměstnanců (Betriebsrat), pokud v podniku existuje. Kdo zákaz poruší, riskuje výtku nebo výpověď.
- Testy na drogy: Bez vašeho souhlasu se provádět nesmějí. Pozitivní test spolehlivě neukazuje, zda je vaše schopnost pracovat snížena.
- Úrazové pojištění: Pojistná ochrana zaniká, pokud už práci vůbec nebylo možné vykonávat, nebo pokud bylo užití konopí podstatnou příčinou úrazu.
Jak dlouho lze něco prokázat
THC je rozpustné v tucích a váže se v tukové a mozkové tkáni. Proto lze kanabinoidy prokázat i dny nebo týdny po užití. Závazná kritéria a jasné limity, od kterých už v práci nejde o ovlivnění, podle úrazového pojištění neexistují. Přehled podle druhu testu najdete v modulu Silniční provoz a právo.
Kdo si všimne, že užívání zasahuje do zaměstnání, najde podporu v podnikovém poradenství pro závislosti, u závodní lékařky nebo závodního lékaře, kteří jsou vázáni lékařským tajemstvím, nebo v modulu Kde hledat pomoc.
Zdroje
- KCanG § 2, § 3, § 34 (2) (3)
- Zoll (německá celní správa), tisková zpráva „Zoll vereitelt die Einfuhr von verbotenem ‚Grünzeug‘“, 14. 11. 2025
- ADAC, „Legaler Konsum oder Knast: Welche Regeln gelten für Cannabis in der EU?“, stav k 13. 7. 2026
- DGUV, „Cannabis bei der Arbeit“ (§ 15 Abs. 2 a § 7 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1, zákaz, spolurozhodování, testy, pojistná ochrana, prokazatelnost)
- BMG, FAQ Cannabisgesetz (DGUV Vorschrift 1), stav k 4. 9. 2026
- § 8 Arbeitssicherheitsgesetz