Esta tradução do código de conduta serve para facilitar a compreensão; prevalece a versão alemã.
O Cannabis Social Club Dortmund e. V. defende uma relação responsável e respeitosa com a canábis. Este código de conduta descreve como nos tratamos uns aos outros e o que respeitamos na associação. Aplica-se a todos os membros, à direção e a todas as pessoas que trabalham para a associação. Quem se torna membro aceita-o com o pedido de adesão.
A nossa base é a transparência, a fiabilidade, o conhecimento e a prevenção.
Canábis e lei
1. Nenhuma cedência a outras pessoas
A canábis da associação destina-se exclusivamente ao consumo próprio. Não a cedemos a ninguém, nem a troco de dinheiro nem de presente; isso já é proibido pela lei. Em casa, guardamo-la de forma a que outras pessoas não lhe tenham acesso, sobretudo crianças e jovens (§ 10 KCanG).
2. Proteção de crianças e jovens
A proteção dos menores está acima de qualquer outro interesse. Nunca cedemos canábis a pessoas com menos de 18 anos e não consumimos na sua presença, nem mesmo em casa (§ 5 KCanG). A forma como a associação põe isto em prática está descrita no nosso plano de proteção de menores.
3. Respeitar as zonas de proibição de consumo
Não consumimos nas instalações da associação nem à vista delas, ou seja, num raio de 100 metros em torno da entrada (§ 5 KCanG). O mesmo vale em torno de escolas, parques infantis, instituições para crianças e jovens e instalações desportivas públicas, bem como nas zonas pedonais entre as 7h e as 20h. O nosso mapa das zonas de proibição de consumo mostra onde isto se aplica em Dortmund.
4. Nenhum consumo nas instalações da associação
Nas nossas instalações não se consome: nem canábis, nem álcool, nem outras drogas. No caso da canábis, isso também é imposto pela lei. As instalações são um lugar de cultivo, entrega, aconselhamento e troca de experiências.
5. Nenhuma publicidade
A lei proíbe a publicidade à canábis e às associações de cultivo (§ 6 KCanG). Por isso, não fazemos publicidade à associação nem à sua canábis, também não nas redes sociais, e não publicamos fotografias da canábis da associação. Só falam publicamente em nome da associação a direção e as pessoas que ela incumbir dessa tarefa.
Convivência
6. Respeito
Tratamos todos na associação com respeito, independentemente da função, da contribuição ou de há quanto tempo cada um cá está. Respeitamos a privacidade e os limites pessoais e, mesmo numa discussão, mantemo-nos objetivos. Na nossa associação, todos se devem sentir bem-vindos.
7. Não violência
A violência não tem lugar entre nós, seja física, verbal ou psicológica. Não toleramos insultos, ameaças nem agressões. Resolvemos as divergências de opinião de forma objetiva.
8. Nenhum assédio sexual
Não toleramos o assédio sexual sob nenhuma forma, seja através de aproximações indesejadas, comentários de cariz sexual ou toques não consentidos. A direção leva a sério qualquer denúncia e trata-a de forma confidencial. As pessoas afetadas recebem apoio.
9. Nenhuma discriminação
O racismo, o sexismo, o antissemitismo, o anticiganismo, a hostilidade contra pessoas queer, o extremismo de direita e qualquer outra forma de desvalorização, por exemplo devido à origem, ao género, à identidade de género, à orientação sexual, à religião, à idade ou à deficiência, são contrários aos nossos valores. Não os toleramos. Vemos a diversidade como uma mais-valia. Quem sofrer ou presenciar discriminação comunica-a à direção.
10. Falar abertamente
Deixamos que cada um termine de falar, fazemos críticas construtivas e discutimos com serenidade também temas controversos. Não espalhamos boatos nem informações falsas sobre a associação ou sobre membros individuais. As críticas à associação são bem-vindas, de preferência diretamente à direção.
11. Resolver conflitos
Na medida do possível, resolvemos os conflitos pessoais entre nós e não os levamos para a vida da associação. Se um conflito perturbar a convivência na associação, a direção faz a mediação.
12. Estar atentos uns aos outros
Se notarmos que o nosso próprio consumo ou o de outras pessoas está a fugir ao controlo, falamos disso abertamente e sem acusações. Os nossos responsáveis pela prevenção estão cá para isso, também de forma anónima, se assim se desejar. Pedir ajuda não é nenhuma vergonha.
Segurança e confiança
13. Confidencialidade
Guardamos para nós onde fica o ponto de entrega e o que é confidencial na associação. Isto protege os membros, o cultivo e as existências. Os pormenores são regulados pela declaração de confidencialidade que todos os membros assinam na admissão.
14. Acesso
O cultivo e o ponto de entrega estão reservados aos membros. Os convidados só entram acompanhados por um membro e com autorização escrita da direção, identificam-se e registam-se na lista de convidados. Quem tem menos de 18 anos não tem acesso. Ninguém dá acesso a outras pessoas por iniciativa própria.
15. Nenhuma arma
Armas de fogo, armas contundentes, armas brancas e sprays de gás irritante não têm lugar nas instalações da associação nem nos seus eventos. Quem notar uma infração comunica-a de imediato à direção.
16. Respeitar a propriedade
Respeitamos a propriedade dos outros e a da associação. O furto, também de canábis de outros membros, é uma grave quebra de confiança.
17. Nenhuma gravação
Nas instalações da associação não fazemos fotografias, vídeos nem gravações de som, porque cada pessoa tem direito à sua própria imagem. Nos eventos, só se fotografa ou filma depois de aviso prévio, e quem não quiser ser gravado pode opor-se.
18. Proteção de dados
A associação trata os dados dos seus membros com cuidado e confidencialidade e só trata o que é necessário para a adesão e para as obrigações legais. Quem, na associação, tem acesso a dados de outras pessoas usa-os apenas para a respetiva tarefa e não os transmite a terceiros. Os direitos dos membros estão na política de privacidadeDE (em alemão).
19. Nenhum crime
Cumprimos a lei. Quem usar a associação para cometer crimes prejudica todos os membros e põe em risco a nossa autorização.
Associação e comunidade
20. Participar
Uma associação de cultivo vive do cultivo em conjunto pelos seus membros (§ 17 Abs. 2 KCanG). Na nossa associação, o cultivo e a entrega são assegurados por membros, alguns num minijob. Além disso, todos podem ajudar em regime de voluntariado, por exemplo a aparar as flores depois da colheita. Para que a associação possa planear, preenchemos também, antes de cada trimestre, a consulta no portal de membros.
21. Ordem e limpeza
As nossas instalações são de todos. Deixamo-las limpas, levamos de volta o que trouxemos, deitamos o lixo fora corretamente e comunicamos danos de imediato.
22. Parte da cidade
Vemo-nos como parte da sociedade da cidade. Procuramos o diálogo com a vizinhança, com as autoridades e com outras partes envolvidas, informamos de forma objetiva e comportamo-nos com consideração: sem barulho, sem lixo, sem consumo à porta. O comportamento de cada membro marca a imagem de toda a associação.
Quando as regras são violadas
A direção analisa as violações deste código de conduta. Quem for acusado tem antes a oportunidade de se pronunciar. Consoante a gravidade, seguem-se uma conversa de esclarecimento, uma advertência, a proibição de entrada nas instalações da associação ou a exclusão nos termos dos estatutos. Quem ceder canábis a menores ou a outras pessoas, exercer violência, assediar ou discriminar alguém ou trouxer uma arma arrisca a exclusão. Denunciamos os crimes às autoridades.
Quem sofrer ou presenciar uma violação comunica-a à direção, de forma confidencial, se o desejar, por e-mail para info@csc-dortmund.de.
Um documento que cresce connosco
Este código de conduta não é um conjunto rígido de regras. Desenvolvemo-lo em conjunto, e a direção recebe sugestões com gosto.