Cette traduction du code de conduite sert à faciliter sa compréhension ; seule la version allemande fait foi.
Le Cannabis Social Club Dortmund e. V. défend une approche responsable et respectueuse du cannabis. Ce code de conduite décrit comment nous nous comportons les uns envers les autres et ce que nous respectons au sein de l’association. Il s’applique à tous les membres, au conseil d’administration et à toutes les personnes qui travaillent pour l’association. Toute personne qui devient membre l’accepte avec sa demande d’adhésion.
Nos fondements sont la transparence, la fiabilité, la connaissance et la prévention.
Cannabis et loi
1. Aucune remise à d’autres personnes
Le cannabis de l’association est destiné uniquement à la consommation personnelle. Nous ne le remettons à personne, ni contre de l’argent ni gratuitement ; la loi elle-même l’interdit déjà. À la maison, nous le conservons de façon à ce que d’autres personnes ne puissent pas y accéder, en particulier les enfants et les adolescents (§ 10 KCanG).
2. Protéger les enfants et les adolescents
La protection des mineurs passe avant tout autre intérêt. Nous ne remettons jamais de cannabis à des personnes de moins de 18 ans et ne consommons pas en leur présence, pas même à la maison (§ 5 KCanG). La façon dont l’association met cela en œuvre figure dans notre plan de protection des mineurs.
3. Respecter les zones d’interdiction de consommation
Nous ne consommons pas dans les locaux de l’association ni à portée de vue de ceux-ci, c’est-à-dire dans un rayon de 100 mètres autour de l’entrée (§ 5 KCanG). Il en va de même autour des écoles, des aires de jeux pour enfants, des établissements pour enfants et adolescents et des installations sportives publiques, ainsi que dans les zones piétonnes entre 7 h et 20 h. Notre carte des zones d’interdiction de consommation montre où cela s’applique à Dortmund.
4. Pas de consommation dans les locaux de l’association
On ne consomme pas dans nos locaux : ni cannabis, ni alcool, ni autres drogues. Pour le cannabis, la loi l’impose aussi. Les locaux sont un lieu de culture, de remise, de conseil et d’échange.
5. Aucune publicité
La loi interdit la publicité pour le cannabis et pour les associations de culture (§ 6 KCanG). C’est pourquoi nous ne faisons pas de publicité pour l’association ni pour son cannabis, pas même sur les réseaux sociaux, et ne publions aucune photo de cannabis de l’association. Seuls le conseil d’administration et les personnes qu’il mandate à cet effet s’expriment publiquement au nom de l’association.
Vivre ensemble
6. Respect
Nous traitons chaque personne de l’association avec respect, quels que soient son rôle, sa contribution ou son ancienneté. Nous respectons la vie privée et les limites personnelles et restons factuels même en cas de désaccord. Chez nous, tout le monde doit se sentir bienvenu.
7. Non-violence
La violence n’a pas sa place chez nous, qu’elle soit physique, verbale ou psychologique. Nous ne tolérons ni insultes, ni menaces, ni agressions. Nous réglons les désaccords de manière factuelle.
8. Pas de harcèlement sexuel
Nous ne tolérons le harcèlement sexuel sous aucune forme, qu’il s’agisse d’avances non désirées, de remarques déplacées ou de contacts physiques non souhaités. Le conseil d’administration prend chaque signalement au sérieux et le traite de manière confidentielle. Les personnes concernées reçoivent du soutien.
9. Aucune discrimination
Le racisme, le sexisme, l’antisémitisme, l’antitsiganisme, la queerphobie, l’extrémisme de droite et toute autre forme de dénigrement, par exemple en raison de l’origine, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’âge ou d’un handicap, sont contraires à nos valeurs. Nous ne les tolérons pas. Nous voyons la diversité comme une richesse. Toute personne qui subit ou constate une discrimination la signale au conseil d’administration.
10. Parler ouvertement
Nous laissons chacun finir de parler, formulons les critiques de manière constructive et discutons sereinement même des sujets controversés. Nous ne répandons ni rumeurs ni fausses informations sur l’association ou sur des membres. Les critiques envers l’association sont bienvenues, de préférence directement auprès du conseil d’administration.
11. Résoudre les conflits
Nous réglons autant que possible les différends personnels entre nous et ne les faisons pas entrer dans la vie de l’association. Si un conflit perturbe la vie commune au sein de l’association, le conseil d’administration sert de médiateur.
12. Veiller les uns sur les autres
Si nous remarquons que notre propre consommation ou celle d’autres personnes dérape, nous en parlons ouvertement et sans reproche. Nos référents prévention sont là pour cela, y compris de façon anonyme sur demande. Demander de l’aide n’a rien de honteux.
Sécurité et confiance
13. Confidentialité
Nous gardons pour nous l’emplacement du point de remise et ce qui est confidentiel au sein de l’association. Cela protège les membres, la culture et les stocks. Les détails sont réglés par l’engagement de confidentialité que tous les membres signent lors de leur admission.
14. Accès
Le site de culture et le point de remise sont réservés aux membres. Les invités n’entrent qu’accompagnés d’un membre et avec l’accord écrit du conseil d’administration ; ils présentent une pièce d’identité et s’inscrivent sur la liste des invités. Les personnes de moins de 18 ans n’ont pas accès. Personne ne fait entrer d’autres personnes de sa propre initiative.
15. Pas d’armes
Les armes à feu, les armes tranchantes ou pointues et le gaz irritant n’ont rien à faire dans les locaux de l’association ni lors de ses événements. Toute personne qui constate une infraction à cette règle la signale immédiatement au conseil d’administration.
16. Respecter la propriété
Nous respectons les biens d’autrui et ceux de l’association. Le vol, y compris du cannabis d’autres membres, est un grave abus de confiance.
17. Pas d’enregistrements
Dans les locaux de l’association, nous ne faisons ni photos, ni vidéos, ni enregistrements sonores, car chaque personne a droit à son image. Lors des événements, on ne photographie ou ne filme qu’après l’avoir annoncé, et toute personne qui ne veut pas être enregistrée peut s’y opposer.
18. Protection des données
L’association traite les données de ses membres avec soin et de manière confidentielle, et ne traite que ce qui est nécessaire à l’adhésion et à ses obligations légales. Toute personne qui, au sein de l’association, a accès aux données d’autres personnes ne les utilise que pour la tâche concernée et ne les transmet pas. Les droits des membres figurent dans la politique de confidentialitéDE.
19. Pas d’infractions pénales
Nous respectons la loi. Quiconque utilise l’association pour commettre des infractions pénales nuit à tous les membres et met notre autorisation en danger.
Association et communauté
20. Participer
Une association de culture vit du fait que ses membres cultivent ensemble (§ 17 Abs. 2 KCanG). Chez nous, ce sont des membres qui s’occupent de la culture et de la remise, certains dans le cadre d’un mini-job (emploi à faible rémunération). En plus, chacun peut donner un coup de main bénévolement, par exemple pour la manucure des fleurs (trimming) après la récolte. Pour que l’association puisse planifier, nous remplissons aussi avant chaque trimestre le relevé des besoins dans le portail des membres.
21. Ordre et propreté
Nos locaux appartiennent à tout le monde. Nous les laissons propres, remportons ce que nous avons apporté, éliminons correctement les déchets et signalons immédiatement les dégâts.
22. Faire partie de la ville
Nous nous considérons comme une partie de la société urbaine. Nous recherchons le dialogue avec le voisinage, les autorités et les autres parties concernées, informons de manière factuelle et nous comportons avec égards : pas de bruit, pas de déchets, pas de consommation devant la porte. Le comportement de chaque membre façonne l’image de toute l’association.
En cas de manquement aux règles
Le conseil d’administration examine les manquements à ce code de conduite. La personne mise en cause a d’abord la possibilité de s’exprimer. Selon la gravité, il s’ensuit un entretien de clarification, un rappel à l’ordre, une interdiction d’accès aux locaux de l’association ou l’exclusion conformément aux statuts. Quiconque remet du cannabis à des mineurs ou à d’autres personnes, use de violence, harcèle ou discrimine quelqu’un ou apporte une arme doit s’attendre à être exclu. Nous portons plainte pour les infractions pénales.
Toute personne qui subit ou constate un manquement le signale au conseil d’administration, de manière confidentielle si elle le souhaite, par e-mail à info@csc-dortmund.de.
Un document qui évolue avec nous
Ce code de conduite n’est pas un règlement figé. Nous le faisons évoluer ensemble, et le conseil d’administration accueille volontiers les propositions.